骨肉分離

本人做了廿幾年IT器材管理的經驗, 可能在新一代覺得不合時宜. 但是往往知道問題在哪裡的原因就是要落手落腳做的那一個人呀.

第1幅圖: 經理說：「我們公司很講求制度，所有暫時把未用的電子器材都要收起。」
第2幅圖: 經理說：「並且要把電子器材分類放好，電線就放在電線堆那個位罝，搖控器就放在搖控器堆那個位罝，火牛就放在火牛堆那個位罝…」
第3幅圖: 年青人心想：「如果這樣把物件分類，所有配件也與主機分離…」
第4幅圖: 年青人心想：「如果這樣人人也在物件堆找可用的東西，原本屬於其他主機的配件因為順手就會被人拿去用…」
第5幅圖: 年青人心想：「過多幾年都相信也沒有可能再找齊一套原裝主機及配件了。」
第6幅圖: 年青人心想：「電線都可以話有某些標準，火牛卻每個參數都不同。」
第7幅圖: 年青人心想：「就算火牛可以插到主機，但是也未必能順利通電，而且火牛中有不同電壓可以慢性損毁電子零件吧!」

空頭支票

以下便是本人親身體驗的情況, 其他人又會否是一樣?

第1幅圖: 網上廣告標題”立刻搶走最新的電子支付的優惠券吧!”。
第2幅圖: 年青人：「讓我去看看有甚麼優惠吧。」
第3幅圖: 年青人：「電子支付的優惠券不是一早搶完，就是怎樣找也找不到…」
第4幅圖: 年青人：「最新電子支付優惠券的線上優惠。」
第5幅圖: 旁白：「過了一年後…」
第6幅圖: 網上廣告標題”立刻搶走最新的電子支付的優惠券吧!”。
第7幅圖: 年青人：「這一年來可以使用電子支付的優惠券少於1%，這些宣傳與開空頭支票有甚麼分別？」

解釋都多餘

第1幅圖: 年青人說：「我最近左(右)手受傷，需要有限度工作吧。」
第2幅圖: 同事在討論：「是不是不睡覺看世界杯？然後扮病不上班？」
第3幅圖: 同事再討論：「是不是在外邊有兼職工作？打算轉過另一份工作？」
第4幅圖: 年青人心想：「解釋都多餘…」
第5幅圖: 年青人心想：「那麼多理論，你們撫心自問是否真的覺得我在扮病嗎？」

公平公正?!

第1幅圖: 冥王星說：「上帝，我要上訴太陽壟斷太陽系，只給地球溫暖，幫它孕育生命！」
第2幅圖: 冥王星說：「而我冥王星就長期冰天雪地，連草都無一條可以生長。」
第3幅圖: 上帝說：「冥王星你置身與太陽最遙遠的位置，當心中暗喜自己有條件不受太陽的影響，一方又看到別人好又看不過眼…」
第4幅圖: 上帝說：「即使太陽用盡所有能量，也沒有能力去給冥王星溫暖！」
第5幅圖: 上帝說：「有沒有想過地球和太陽的關係是怎樣也好，也不會傷害到你！」
第6幅圖: 上帝說：「為甚麼自己得不到，也要其他人也得不到？這就是你眼中的公平？」

對現在的世界杯的運作很失望

只是一天忘記了開啟了錄影模式, 連賽果都可以假到離譜. “簡黎”都可以入兩球, 當正人哋”正面”的特效藥無作用. 唔信大家問問睇直播的人, “簡”幾時有選擇過”黎”呀? 原來現在的裁判已退化到無VAR唔識判決了.

賭波大家自行睇路, 因為做馬做到出晒面, 每天都是人類犯同樣的錯誤. 只要有位入不理好醜都要入位, 都忘記了為何自己每次都敗走吧.

富二代教育

回想這些都是真人真事, 很多謝當年麥當勞經理俾這個學習的機會. 當年話辭職就辭職是有點不負責任, 但是當年真的不能承受了, 但是這經歷是改變本人一生的機會, 價值觀和人生方向找到了方向, 原來就是不要叫猴子去游水, 叫金魚去爬樹那麼簡單吧.

第1幅圖: 男員工說：「做麥當勞基層員工好簡單, 炸薯條, 炸蘋果批 輕易完成！」
第2幅圖: 男員工說：「為甚麼這個炸爐又壞？我計算好的炸薯條方程式手法怎樣用？」
第3幅圖: 組長說：「廚房做不來，你去做樓面清潔吧。」
第4幅圖: 男員工說：「清潔樓面，我一分鐘至少可以做一枱吧。簡單吧！」
第5幅圖: 男員工推垃圾車到垃圾房，倒垃圾腳下老鼠亂走。
第6幅圖: 戴眼鏡的麥當勞男員工心想：「為甚麼這份工那麼辛苦？」
第7幅圖: 掃地婆婆俏俏說：「為甚麼你選擇最高困難的難度？」男員工像突然醒覺。
第8幅圖: 男員工說：「對不起經理，我決定辭職了。」

施比受 (比喻版)

有話內地有禁止消息流通, 現在連內地媒體都知香港這半年發生了甚麼事. 就是有人想嬴就把別人的責任當成別人的權利, 而因此誤導街坊別人做每件事都是為了自己得益, 而忘記了施比受的真諦.

這條片有點長, 有人批評只會有反效果. 但是整條片所有事件只有一個套路. 就是一個永遠一心只想嬴, 而另一個永遠不論對方做甚麼, 也只會給客觀的評論. 各位有多了解這套劇? 本人來講就只有一句金句, “人類永遠也在重複犯相同的錯吧”. 那麼”錯”在哪裡?

影片來源: Alice Monica