建立日期和時間: 2024-05-13 由 jack
最後更新日期和時間: 2024-05-13 22:36 由 jack
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去年發表的施政報告提出為津助福利服務的非政府機構，提供5億港元的專項基金，用於員工培訓及系統提升、提高員工的專業知識等範疇。有議員關注當局會否就專項基金使用設績效指標（KPI），又擔心國情學習會變「吃喝玩樂旅行團」。另有議員質疑用1億港元做國情研習「不成比例」。政府回應指當局會就個別項目作抽查，了解實際運作情況，又指最早將於5月底舉辦首個交流團。
新聞來源: 東方日報
個人感想: 促設KPI其實只會把制度”電子遊戲化”, 單純的追求數字是對管理層的工作能力的一種侮辱. 明明上司應該很清楚每個手下的工作表現, 而上司的上司也可以跟據實際情況了解該中級上司的管理能力, 才由上而下作出調動.
而KPI單純的追求數字, 只會鼓勵被調查的一方跑數來規避實際政策的原意. 舉個本人的實際經驗, 本人去過很多幫助就業的非謀利機構去請他們幫手找工作, 但是個個都話不保證安排有工作的機會, 不過就有就業訓練課程, 真心想問這些真的是幫助就業? 還是單純的跑數做功課俾人睇. 咁大個人唔洗講都知道答案吧.
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