這個遊戲設定過於真實, 反而變得不真實. 其實中國人有句話, “疑人不用, 用人不疑”, 偏偏這遊戲全部設定也是要領隊落手落腳做晒. 請教練回來, 偏偏又要領隊決定邊個訓練左腳, 邊個訓練右腳… 請球探回來, 偏偏要領隊要和對方講數合約價錢… 仲要每週都要開會, 去決定訓練右腳定左腳… 還有很多模擬真實的細節, 但是物極必反, 真實情況真的要領導決策得這麼的細節嗎?
回想當年還是只有文字版的足理經理, 就只有陣型和買人巿場兩大元素, 而且日子是會跳過空白日子, 玩起上來就真的比賽一場接一場. 相反現在這遊戲要按多少次”下一天開始”, 才到下一場比賽? 其實很簡單, 領導的體會就是要為球隊爭取最大勝利, 而不是管埋啲雞毛蒜皮, 所以現在玩起來真的想瞓覺, 要按到幾時才到下一場比賽? 那麼領導怎樣專心試陣? 最重要的是領導是帶領球隊方向, 而不是做球隊管家.
其實建議很簡單不用大改, 加入”一鍵委任”功能便可. 球隊怎樣訓練? 委任便可. 球探簽球員委任? 回報最終報價便可…
當足球經理過於真實, 有沒有體會到玩家反而失去樂趣, 而這個樂趣便是真實世界的領隊的樂趣吧.

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